Автоматизированная система подбора и адаптации сотрудников
- минимизировать количество ручных операций, снизить риски потери информации, сократить срок найма персонала;
- настроить получение достоверной аналитики;
- усилить бренд работодателя за счет быстрого digital-подбора, а также предоставления всем кандидатам обратной связи.
Внедрение решения Skillaz помогло автоматизировать весь рекрутмент: от получения заявок, размещения вакансий, сбора всех откликов в едином пространстве до автоматических напоминаний, перемещения кандидатов на нужные этапы и оформления на работу.
Также для удобства работы были разделены профили видимости, а для каждой роли выстроен свой «путь» (к примеру, сотрудник службы безопасности, который проверяет анкеты кандидата, подключается на определенном этапе). Это позволило разграничить зоны ответственности и разработать схему взаимодействия между специалистами. В планах также завести сторонних пользователей — включить в Skillaz кадровые агентства, рекрутеров-фрилансеров и аутсорсинговые агентства, чтобы иметь прозрачность взаимоотношений и контроль.
Еще один важный момент — это повышение культуры ведения кандидатов. Благодаря автоматическим уведомлениям и триггерным действиям, ни один кандидат не остается без внимания рекрутеров. Отклики кандидатов из любых источников агрегируются в Skillaz. HR-менеджер продвигает кандидатов по воронке подбора, назначает собеседования с нанимающим менеджером, запускает оценочные мероприятия и дает кандидату обратную связь. Это положительно влияет на бренд работодателя.
Skillaz полностью отечественное ПО и отвечает российским требованиям безопасности. Однако для Группы «Черкизово» Skillaz дополнительно провел тест на безопасность с внешним аудитором для защиты облачного решения по требованиям информационной безопасности.
Эффективность для бизнеса
Внедрение Skillaz увеличило число наймов на 9%.Процесс подбора стал прозрачным и управляемым для руководителя и рекрутмента за счет мгновенного доступа к необходимой информации.
Сократилось количество рутинных задач.